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Vertrage keinen alkohol mehr

Kinder, die Probleme mit der Selbstkontrolle oder einem geringen Selbstwertgefühl haben, missbrauchen eher Alkohol. Sie können nicht glauben, dass sie ihre Probleme und Frustrationen bewältigen können, ohne etwas zu verwenden, damit sie sich besser fühlen. Kinder, die kein Gefühl der Verbundenheit mit ihren Familien haben oder sich in irgendeiner Weise anders fühlen (Aussehen, wirtschaftliche Umstände usw.), könnten ebenfalls gefährdet sein. Wer es schwer hat, an sich selbst zu glauben, braucht dringend die Liebe und Unterstützung der Eltern oder anderer Familienmitglieder. In der Tat ist es der häufigste Grund, warum junge Menschen geben, weil sie keinen Alkohol und andere Drogen konsumieren. Die Verträge, die ein Unternehmen mit seinen Kunden und anderen Personen abschließt, sind wichtig für sein langfristiges Wachstum und seine Rentabilität. Bestimmten Personen fehlt es jedoch an der Fähigkeit oder der rechtlichen Fähigkeit, Verträge abzuschließen. Das Gesetz definiert, wer diese Personen sind und hindert andere Einzelpersonen und Unternehmen daran, gültige Verträge mit denjenigen zu haben, denen gesagt wird, dass sie nicht in der Lage sind. Selbst wenn es keine Beweise für ihren Gebrauch gibt, können Organisationen in Absprache mit DemPersonal oder Vertretern für Gesundheit und Sicherheit von einer Politik in Bezug auf Drogen, Alkohol und andere Substanzen profitieren. Es gibt vieles, was Vertreter tun können, um das Bewusstsein für Drogen und Alkoholmissbrauch zu schärfen, unabhängig davon, ob es Beweise dafür gibt, dass es am Arbeitsplatz geschieht oder nicht. Die Arbeitgeber haben eine rechtliche Verantwortung, sich um das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Sicherheit der Arbeitnehmer zu kümmern.

Ein guter Arbeitgeber wird den Mitarbeitern helfen wollen. In einigen Fällen kann Alkohol- oder Drogenmissbrauch verwendet werden, um mit arbeitsbedingtem Stress fertig zu werden. Wenn es ein Problem mit Alkohol- oder Drogenmissbrauch an Ihrem Arbeitsplatz gibt, dann kann dies Teil eines größeren Stressproblems sein. Kinder sind daran interessiert, wie ihr Körper funktioniert, so ist dies ein guter Zeitpunkt, um über die Aufrechterhaltung einer guten Gesundheit und die Vermeidung von Substanzen, die den Körper schädigen könnte sprechen. Sprechen Sie darüber, wie Alkohol die Fähigkeit einer Person verletzt, zu sehen, zu hören und zu gehen, ohne zu stolpern; es verändert die Art und Weise, wie die Menschen sich fühlen; und es macht es schwierig, Dinge zu beurteilen, wie ob das Wasser zu tief ist oder ob ein Auto zu nah kommt. Und es gibt den Menschen Mundgeruch und Kopfschmerzen! Beachten Sie, dass ein Formular zur persönlichen Offenlegung für die Person, die für die Verwaltung der Räumlichkeiten verantwortlich ist, von der AGCO eingereicht und genehmigt werden muss, bevor die Vertragsgenehmigung wirksam wird und der Transferantragsteller Alkohol in den Räumlichkeiten verkaufen und servieren darf. Sie können entlassen werden, wenn Ihr Verhalten so schlecht ist, dass es bedeutet, dass Sie eine oder mehrere Bedingungen Ihrer Beschäftigung gebrochen haben, zum Beispiel: ständig fehlende Arbeit; schlechte Disziplin zu zeigen; Hinweise auf Drogen- oder Alkoholmissbrauch; Diebstahl oder Unehrlichkeit. Es ist also ein guter Zeitpunkt, um offen über Fakten über Alkohol zu diskutieren: seine langfristigen und kurzfristigen Auswirkungen und Folgen, seine körperlichen Auswirkungen und warum es besonders gefährlich für wachsende Körper ist. Die Vertragsgenehmigung muss dem AGCO mit dem Transferantrag und der entsprechenden Alkohollizenzgebühr vorgelegt werden.